Twój przewodnik na start!
Serdecznie witamy Cię w naszym zespole monterów, elektryków, operatorów i inżynierów, których łączy ogromna pasja do odnawialnej energii!
Poniżej znajdziesz przydatne informacje i materiały wdrożeniowe, które pomogą Ci lepiej zrozumieć na czym polega specyfika pracy montera.
Numer infolinii dla pracowników
tel. +48 573 581 112
e-mail: sos@ecotec-polska.pl
Infolinia czynna:
Pn-Pt: 9:00 – 17:00
Dyżur (tylko sprawy PILNE):
Pn-Pt: 17:00 – 22:00
Sb-Nd: 10:00 – 20:00
MATERIAŁY WDROŻENIOWE
Cieszymy się, że jesteś z nami! Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy materiały, które pomogą Ci odnaleźć się w nowej roli i poznać zasady pracy panujące w Ecotec:
- filmy (KONIECZNIE OBEJRZYJ) omawiające zasady korzystania z zakwaterowań i aut służbowych oraz opisujące etapy powstawania farmy fotowoltaicznej
- artykuły blogowe, gdzie znajdziesz odpowiedzi na pytania m.in. takie jak: Co zabrać ze sobą na pierwszy wyjazd do pracy? Jaki jest zakres pracy montera?
Słowniczek Ecotec
- Site manager (SM) – kierownik budowy
- Project manager (PM) – kierownik projektu
- Team Lider (TL) – brygadzista
- Dżejka– ładowarka teleskopowa, od brytyjskiej marki JCB
-
Bobcat – specjalna, mała ładowarka gąsiennicowa, od marki Bobcat -
Palikarka – maszyna palikująca, inaczej kafar -
Stopa – uchwyt w maszynie palikującej, który utrzymuje słupek podczas palikowania - Główka – głowica maszyny palikującej, która uderza w słupek wbijając go
-
Rajka – inaczej linia, rząd konstrukcji, z niem. Reihe - Trencz – rów, w którym układane są kable, z ang. Trench
- Cynk-farba – farba z wysoką zawartością cynku do malowania słupków po ich wbiciu
- Dynamo – klucz dynamometryczny służący do dokręcania śrub z odpowiednią siłą
- Szpilka – metalowy pręt wbijany w ziemię, służący do wyznaczania linii
- Sznurek – specjalny, wytrzymały i elastyczny sznurek murarski do wyznaczania linii i wysokości przy montażu konstrukcji
-
Inwerter – inaczej falownik, urządzenie zamieniające prąd stały DC na zmienny A -
String-box – skrzynka przyłączeniowa, gdzie podłącza się kilka obwodów modułów, montowana oddzielnie lub wbudowana w inwerter -
Klema / klemy – elementy konstrukcji służące do mocowania paneli, z ang. clamp; rozróżniamy klemy do modułów i klemy do konstrukcji - Szyna – długi profil-C w konstrukcji wsporczej, montowany wzdłuż linii na kilku wysokościach
- Noga – profil montowany pionowo do wbitego słupka
String-kabel – kabel do łączenia modułów- Binda – opaska zaciskowa, z angielskiego bind, używana do mocowania kabli do konstrukcji
- Dystanse – klocki montażowe ułatwiające ustawienie odstępu pomiędzy montowanymi modułami
- Złączka – zazwyczaj złączka MC4, czyli wtyczka do łączenia string kabli modułów
- Skos – ukośny profil mocowany do nogi lub nóg
- Szpałka – pionowy profil montowany do szyn; używany głównie przy konstrukcji z modułami wsuwanymi poziomo
Program Poleceń Pracowniczych
Co to jest Program Poleceń ?
- W związku ze stałym rozwojem naszej firmy poszukujemy nowych Pracowników. Dlatego w naszej firmie dużym powodzeniem cieszy się Program „Poleć Pracownika”.
- Głęboko wierzymy, że Wasi znajomi to nasi potencjalni Pracownicy. Ufamy Waszym wyborom – uważamy, że osoby, które polecicie do pracy będą godnymi zaufania i dobrymi kandydatami.
- Dzięki programowi „Poleć Pracownika” możecie pomóc swoim znajomym znaleźć ciekawą pracę i rozwijać się w międzynarodowej firmie z dużym potencjałem.
- Macie swój udział w budowaniu zespołu oraz realny wpływ na atmosferę w pracy i to, z kim będziecie współpracować, co jest dla nas szczególnie cenne.
- Dodatkowo, jeśli polecona osoba sprawdzi się i zostanie z nami dłużej wypłacamy premię finansową.
Warunkiem jest przepracowanie przez poleconą osobę 1000 godzin.
Więcej informacji o Programie Poleć Pracownika znajdziesz tutaj.
Team Talent Program
Więcej informacji o Team Talent Program znajdziesz tutaj.
Zdjęcia i filmy z projektów
Serdecznie zachęcamy do przesyłania zdjęć i filmów z naszych projektów na adres email zdjecia@ecotec-polska.pl. Autorzy wybranych zdjęć oraz filmów, które zostaną opublikowane na naszej stronie internetowej lub w mediach społecznościowych, będą nagrodzeni dodatkową premią, która zostanie dodana do ich wynagrodzenia. Więcej informacji znajdziesz tutaj.
Linki do social mediów
Ankieta
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże nam lepiej zrozumieć Twoje potrzeby i doskonalić warunki zatrudnienia. Twoje odpowiedzi są anonimowe i poufne.
Obowiązek informowania Działu Kadr o zmianie danych osobowych
Pamiętaj o obowiązku informowania Działu Kadr o wszelkich zmianach dotyczących Twoich danych osobowych oraz zmian w dowodzie osobistym.
Dokładność i aktualność tych informacji ma kluczowe znaczenie dla bieżących procesów administracyjnych oraz zgodności z obowiązującymi przepisami.
Poniżej znajdziesz listę zmian, które powinny być niezwłocznie zgłoszone Działowi Kadr:
Zmiana danych osobowych:
- Zmiana nazwiska, imienia, drugiego imienia.
- Zmiana adresu zamieszkania (w tym zameldowania).
- Zmiana numeru telefonu kontaktowego.
- Zmiana adresu e-mail.
Zmiana numeru dowodu osobistego:
- Nowy numer dowodu osobistego.
- Data wydania nowego dowodu osobistego.
Kontakt do Działu Kadr:
Infolinia tel. +48 573 581 112 nr wewnętrzy: 3
Ilona Jóźwiak kadry@ecotec-polska.pl
FAQ
Kiedy otrzymam wynagrodzenie? Czy zostanie mi wcześniej udostępnione rozliczenie, abym mógł zweryfikować kwotę?
Wynagrodzenia wypłacane są do 15-go dnia kolejnego miesiąca. Kilka dni wcześniej otrzyma Pan maila z informacją o ilości godzin w danym miesiącu, stawce brutto oraz łącznej kwocie brutto za godziny.
Czy jest możliwość otrzymania zaliczki?
Zgodnie z polityką firmy nie oferujemy możliwości wypłaty zaliczek. Jesteśmy świadomi Waszych potrzeb, jednak musimy przestrzegać obowiązujących zasad finansowych.
Co to jest depozyt? Jakie są zasady potrąceń i zwrotu depozytu?
Depozyt jest to kwota pobierana przez pierwsze trzy miesiące współpracy na wypadek szkody w zakwaterowaniu, bądź innej szkody z winy zleceniobiorcy. Maksymalna kwota jaką pobieramy to 500 zł netto miesięcznie. Suma pobranego depozytu jest zwracana w czwartym miesiącu współpracy, jeśli nie ma żadnej szkody, która wynika z winy zleceniobiorcy.
Co to jest Program Poleceń ?
- W związku ze stałym rozwojem naszej firmy poszukujemy nowych Pracowników. Dlatego w naszej firmie dużym powodzeniem cieszy się Program „Poleć Pracownika”.
- Głęboko wierzymy, że Wasi znajomi to nasi potencjalni Pracownicy. Ufamy Waszym wyborom – uważamy, że osoby, które polecicie do pracy będą godnymi zaufania i dobrymi kandydatami.
- Dzięki programowi „Poleć Pracownika” możecie pomóc swoim znajomym znaleźć ciekawą pracę i rozwijać się w międzynarodowej firmie z dużym potencjałem.
- Macie swój udział w budowaniu zespołu oraz realny wpływ na atmosferę w pracy i to, z kim będziecie współpracować, co jest dla nas szczególnie cenne.
- Dodatkowo, jeśli polecona osoba sprawdzi się i zostanie z nami dłużej wypłacamy premię finansową.
Warunkiem jest przepracowanie przez poleconą osobę 1000 godzin.
Więcej informacji o Programie Poleć Pracownika znajdziesz tutaj.
Jak i gdzie mogę zgłosić należne mi wynagrodzenie za prowadzenie auta?
Informację o ilości dni i przejechanych kilometrach zgłaszamy mailowo na adres sos@ecotec-polska.pl, bądź poprzez SMS na infolinię tel. +48 573 581 112. Jeśli w rozliczeniu miesięcznym kwota za kierowanie się nie zgadza, proszę kontaktować się z Krzysztofem Kowalczykiem kkowalczyk@ecotec-polska.pl.
Kiedy i jak mam poinformować o planowanym zjeździe do Polski?
Informację o planowanej dacie zjazdu wraz z miejscem pobytu (projekt), imieniem i nazwiskiem prosimy wysłać SMS-em na infolinię tel. +48 573 581 112.