Twój przewodnik na start!

Serdecznie witamy Cię w naszym zespole monterów, elektryków, operatorów i inżynierów, których łączy ogromna pasja do odnawialnej energii!

Poniżej znajdziesz przydatne informacje i materiały wdrożeniowe, które pomogą Ci lepiej zrozumieć na czym polega specyfika pracy montera.

tel. +48 573 581 112
e-mail: sos@ecotec-polska.pl

Infolinia czynna:
Pn-Pt: 9:00 – 17:00

Dyżur (tylko sprawy PILNE):
Pn-Pt: 17:00 – 22:00
Sb-Nd: 10:00 – 20:00

Cieszymy się, że jesteś z nami! Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy materiały, które pomogą Ci odnaleźć się w nowej roli i poznać zasady pracy panujące w Ecotec:

  • filmy (KONIECZNIE OBEJRZYJ) omawiające zasady korzystania z zakwaterowań i aut służbowych oraz opisujące etapy powstawania farmy fotowoltaicznej
  • artykuły blogowe, gdzie znajdziesz odpowiedzi na pytania m.in. takie jak: Co zabrać ze sobą na pierwszy wyjazd do pracy? Jaki jest zakres pracy montera? 
  • Site manager (SM) – kierownik budowy
  • Project manager (PM) – kierownik projektu
  • Team Lider (TL) – brygadzista
  • Dżejka– ładowarka teleskopowa, od brytyjskiej marki JCB
  •  
    Bobcat – specjalna, mała ładowarka gąsiennicowa, od marki Bobcat

  • Palikarka – maszyna palikująca, inaczej kafar

  • Stopa – uchwyt w maszynie palikującej, który utrzymuje słupek podczas palikowania
  • Główka – głowica maszyny palikującej, która uderza w słupek wbijając go

  • Rajka – inaczej linia, rząd konstrukcji, z niem. Reihe
  • Trencz – rów, w którym układane są kable, z ang. Trench
  • Cynk-farba – farba z wysoką zawartością cynku do malowania słupków po ich wbiciu
  • Dynamo – klucz dynamometryczny służący do dokręcania śrub z odpowiednią siłą
  • Szpilka – metalowy pręt wbijany w ziemię, służący do wyznaczania linii
  • Sznurek – specjalny, wytrzymały i elastyczny sznurek murarski do wyznaczania linii i wysokości przy montażu konstrukcji

  • Inwerter – inaczej falownik, urządzenie zamieniające prąd stały DC na zmienny A

  • String-box – skrzynka przyłączeniowa, gdzie podłącza się kilka obwodów modułów, montowana oddzielnie lub wbudowana w inwerter

  • Klema / klemy – elementy konstrukcji służące do mocowania paneli, z ang. clamp; rozróżniamy klemy do modułów i klemy do konstrukcji
  • Szyna – długi profil-C w konstrukcji wsporczej, montowany wzdłuż linii na kilku wysokościach
  • Noga – profil montowany pionowo do wbitego słupka

  • String-kabel – kabel do łączenia modułów
  • Binda – opaska zaciskowa, z angielskiego bind, używana do mocowania kabli do konstrukcji
  • Dystanse – klocki montażowe ułatwiające ustawienie odstępu pomiędzy montowanymi modułami
  • Złączka – zazwyczaj złączka MC4, czyli wtyczka do łączenia string kabli modułów
  • Skos – ukośny profil mocowany do nogi lub nóg
  • Szpałka – pionowy profil montowany do szyn; używany głównie przy konstrukcji z modułami wsuwanymi poziomo

Co to jest Program Poleceń ?

  • W związku ze stałym rozwojem naszej firmy  poszukujemy nowych Pracowników. Dlatego w naszej firmie dużym powodzeniem cieszy się Program „Poleć Pracownika”.
  • Głęboko wierzymy, że Wasi znajomi to nasi potencjalni Pracownicy. Ufamy Waszym wyborom – uważamy, że osoby, które polecicie do pracy będą godnymi zaufania i dobrymi kandydatami.
  • Dzięki programowi „Poleć Pracownika” możecie pomóc swoim znajomym znaleźć ciekawą pracę  i rozwijać się w międzynarodowej firmie z dużym potencjałem.
  • Macie swój udział w budowaniu zespołu oraz realny wpływ na atmosferę w pracy i to, z kim będziecie współpracować, co jest dla nas szczególnie cenne.
  • Dodatkowo, jeśli polecona osoba sprawdzi się i zostanie z nami dłużej wypłacamy premię finansową.
    Warunkiem jest przepracowanie przez poleconą osobę 1000 godzin.

Więcej informacji o Programie Poleć Pracownika znajdziesz tutaj.

Więcej informacji o Team Talent Program znajdziesz tutaj.

Serdecznie zachęcamy do przesyłania zdjęć i filmów z naszych projektów na adres email zdjecia@ecotec-polska.pl.  Autorzy wybranych zdjęć oraz filmów, które zostaną opublikowane na naszej stronie internetowej lub w mediach społecznościowych, będą nagrodzeni dodatkową premią, która zostanie dodana do ich wynagrodzenia. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Zachęcamy do polubienia i śledzenia naszych profili w mediach społecznościowych:

Facebook

Instagram

GoWork

 

 

Wypełnij krótką ankietę, która pomoże nam lepiej zrozumieć Twoje potrzeby i doskonalić warunki zatrudnienia. Twoje odpowiedzi są anonimowe i poufne.

Pamiętaj o obowiązku informowania Działu Kadr o wszelkich zmianach dotyczących Twoich danych osobowych oraz zmian w dowodzie osobistym. 

Dokładność i aktualność tych informacji ma kluczowe znaczenie dla bieżących procesów administracyjnych oraz zgodności z obowiązującymi przepisami.

Poniżej znajdziesz listę zmian, które powinny być niezwłocznie zgłoszone Działowi Kadr:

Zmiana danych osobowych:

  • Zmiana nazwiska, imienia, drugiego imienia.
  • Zmiana adresu zamieszkania (w tym zameldowania).
  • Zmiana numeru telefonu kontaktowego.
  • Zmiana adresu e-mail.

Zmiana numeru dowodu osobistego:

  • Nowy numer dowodu osobistego.
  • Data wydania nowego dowodu osobistego.

Kontakt do Działu Kadr: 
Infolinia tel. +48 573 581 112 nr wewnętrzy: 3
Ilona Jóźwiak kadry@ecotec-polska.pl

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Wynagrodzenia wypłacane są do 15-go dnia kolejnego miesiąca. Kilka dni wcześniej otrzyma Pan maila z informacją o ilości godzin w danym miesiącu, stawce brutto oraz łącznej kwocie brutto za godziny.

Zgodnie z polityką firmy nie oferujemy możliwości wypłaty zaliczek. Jesteśmy świadomi Waszych potrzeb, jednak musimy przestrzegać obowiązujących zasad finansowych.

Depozyt jest to kwota pobierana przez pierwsze trzy miesiące współpracy na wypadek szkody w zakwaterowaniu, bądź innej szkody z winy zleceniobiorcy. Maksymalna kwota jaką pobieramy to 500 zł netto miesięcznie. Suma pobranego depozytu jest zwracana w czwartym miesiącu współpracy, jeśli nie ma żadnej szkody, która wynika z winy zleceniobiorcy.

Co to jest Program Poleceń ?

  • W związku ze stałym rozwojem naszej firmy  poszukujemy nowych Pracowników. Dlatego w naszej firmie dużym powodzeniem cieszy się Program „Poleć Pracownika”.
  • Głęboko wierzymy, że Wasi znajomi to nasi potencjalni Pracownicy. Ufamy Waszym wyborom – uważamy, że osoby, które polecicie do pracy będą godnymi zaufania i dobrymi kandydatami.
  • Dzięki programowi „Poleć Pracownika” możecie pomóc swoim znajomym znaleźć ciekawą pracę  i rozwijać się w międzynarodowej firmie z dużym potencjałem.
  • Macie swój udział w budowaniu zespołu oraz realny wpływ na atmosferę w pracy i to, z kim będziecie współpracować, co jest dla nas szczególnie cenne.
  • Dodatkowo, jeśli polecona osoba sprawdzi się i zostanie z nami dłużej wypłacamy premię finansową.
    Warunkiem jest przepracowanie przez poleconą osobę 1000 godzin.

Więcej informacji o Programie Poleć Pracownika znajdziesz tutaj.

Informację o ilości dni i przejechanych kilometrach zgłaszamy mailowo na adres sos@ecotec-polska.pl, bądź poprzez SMS na infolinię tel. +48 573 581 112. Jeśli w rozliczeniu miesięcznym kwota za kierowanie się nie zgadza, proszę kontaktować się z Krzysztofem Kowalczykiem kkowalczyk@ecotec-polska.pl.

Informację o planowanej dacie zjazdu wraz z miejscem pobytu (projekt), imieniem i nazwiskiem prosimy wysłać SMS-em na infolinię tel. +48 573 581 112